Политика Государственного бюджетного учреждения Московской области "Московская областная станция скорой медицинской помощи" в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний.

Общие положения.

Политика Государственного бюджетного учреждения Московской области "Московская областная станция скорой медицинской помощи" (далее ГБУЗ МО "МОССМП") в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний (далее – Политика) разработана в соответствии с международными нормами и государственной стратегией РФ в области охраны труда

Необходимость принятия

  • требования ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»;
  • наличие случаев производственного травматизма в ГБУЗ МО «МОССМП.

Срок реализации - 2012-2016 г.г.

Цель.

Целью политики в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний являются:

  • обеспечение безопасных и здоровых условий труда,
  • исключение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди работников ГБУЗ МО "МОССМП".

Основополагающие принципы.

Политика ГБУЗ МО "МОССМП" в области охраны труда и сохранения здоровья сотрудников базируется на следующих принципах:

  • паритет между жизнью и здоровьем наших сотрудников и жизнью и здоровьем пациентов.
  • признание наличия рисков и опасностей для жизни и здоровья наших сотрудников при выполнении своих обязанностей по сохранению жизни и здоровья обслуживаемого населения;
  • обеспечение охраны здоровья всех сотрудников, предупреждение воздействий на сотрудников факторов, приводящих к травмам, ухудшениям здоровья, болезням, инцидентам;
  • гарантия выполнения действующего законодательства в области охраны труда, норм и правил, программ, коллективных соглашений, принятых в ГБУЗ МО «МОССМП;
  • осведомлённость сотрудников в вопросах охраны труда, соблюдения безопасных и здоровых условий труда;
  • приоритет финансирования мероприятий, направленных на функционирование и улучшение состояния охраны труда;
  • гарантия справедливого и объективного расследования связанных со служебной деятельностью травм, ухудшений здоровья, болезней, увечий;
  • вклад каждого сотрудника в предотвращение травм и заболеваний, осознание своей обязанности заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о жизни и здоровье окружающих сотрудниках и пациентах.
  • постоянное совершенствование функционирования системы управления охраной труда в организации, повышение уровня культуры оказания медицинской помощи населению.

Задачи, решаемые в рамках Политики.

Реализация поставленной цели и декларируемых принципов в области охраны труда и сохранения здоровья персонала достигается путём решения комплекса задач:

  • технологическое перевооружение и постепенный вывод из эксплуатации устаревшей автомобильной техники, медицинского и другого оборудования, внедрение новых технологий и методик в работе;
  • обеспечение сотрудников сертифицированными средствами защиты, специальной одеждой и обувью;
  • санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение сотрудников в соответствии с требованиями санитарно-гигиенических норм и правил по охране труда;
  • обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве;
  • проведение аттестации всех рабочих мест по условиям труда;
  • обеспечение системы поощрения, мотивации работников для качественного выполнения им его работы в области охраны труда;
  • проведение обучения и повышения квалификации сотрудников в области охраны труда, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения за счет учреждения, совершенствование системы непрерывного обучения сотрудников по охране труда на основе современных технологий обучения, разработка эффективных программ обучения охране труда;
  • сотрудничество с другими медицинскими организациями, организациями других отраслей в области охраны труда, безопасности и сохранения здоровья сотрудников;
  • вовлечение сотрудников и их представителей в процессы управления и анализа состояния охраны труда;
  • мониторинг исполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда, профилактику производственного травматизма;
  • анализ производственных рисков, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья сотрудников при возникновении таких ситуаций;
  • повышение персонализации ответственности руководителей за обеспечение охраны труда в своих подразделениях;
  • популяризация и пропаганда безопасности труда и здорового образа жизни с использованием имеющихся ресурсов учреждения, а также средств массовой информации;
  • создание эффективной системы контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, предупреждения и локализации аварийных ситуаций;
  • обеспечение тесного взаимодействия с государственными органами надзора и контроля
  • совершенствование стандартов учреждения в области охраны труда.

Заключительные положения.

ГБУЗ МО "МОССМП" как некоммерческая организация, созданная для оказания услуг в сфере здравоохранения, намерена постоянно прилагать исчерпывающие меры, направленные на реализацию политики в области охраны труда и сохранения здоровья своих сотрудников.

Реализация настоящей Политики позволит достичь ГБУЗ МО "МОССМП" следующих результатов:

  • снизить и исключить производственный травматизм среди сотрудников;
  • улучшить состояние охраны труда в учреждении;
  • повысить уровень социальной ответственности всех сотрудников учреждения за состояние охраны труда на своем рабочем месте.

Главный врач ГБУЗ МО «МОССМП Колесников А.В.
Председатель профсоюзного комитета В.Голованова
Инженер по охране труда и ТБ С. И. Кривоножко